Par Jacob Obodai, chercheur post-doc, équipe britannique
Un cheminement enrichissant d'interdisciplinarité et d'inclusivité
Notre projet, financé par l'ESRC et réalisé par l'intermédiaire de la Trans-Atlantic Platform, a été une expérience enrichissante grâce à la collaboration avec une équipe diversifiée et interdisciplinaire. L'équipe comprend des chercheurs de diverses disciplines telles que les sciences politiques, l'administration publique, l'économie, les sciences sociales, la gestion d'entreprise et la géographie humaine.
Ce qui rend cette collaboration encore plus spéciale, c'est la diversité des origines en termes de race, de nationalité, d'ethnicité et de genre, créant ainsi une mosaïque de perspectives. En tant que seul membre noir africain de notre équipe de 11 personnes réparties entre le Royaume-Uni, les États-Unis, le Canada et la Pologne, j'ai navigué dans cette diversité en respectant les différences individuelles tout en célébrant ma propre identité. Étant le seul membre de l'équipe de mon origine, je m'assure de traiter chaque contribution de mes collègues de manière égale et inclusive. Malgré les difficultés potentielles, j'ai accepté les conseils avec un esprit ouvert, en évitant tout biais lié à mon identité.
La nature interdisciplinaire de notre projet s'est révélée être un voyage profondément enrichissant, tant sur le plan personnel que professionnel. La collaboration nous a permis d'exploiter les valeurs uniques que chaque membre de l'équipe apporte à la table, créant ainsi un riche éventail d'expériences. Nos processus de prise de décision, guidées par la collaboration, ont favorisé un environnement très gratifiant.
La Nouvelle-Orléans: Une réunion face à face et la création de liens
Un chapitre passionant de ce voyage a été notre réunion en personne en Nouvelle-Orléans, réunissant des collègues qui avaient collaboré virtuellement pendant près d'un an. Le choc de voir les gens en personne et de découvrir les personnalités chaleureuses cachées derrière les écrans d'ordinateur a été un snetiment indescriptible. Les liens qui se sont tissés autour de repas et de cafés ont non seulement renforcé la synergie des pensées et des idées entre les membres de l'équipe externe, mais aussi au sein de notre équipe immédiate. Animer des ateliers de formation dans le cadre de l'échange de connaissance facilité par l'équipe du projet a été une expérience formidable, qui a permis d'atteindre un public plus large et de créer de nouveaux réseaux.
L'équipe profite d'un café et de beignets en Nouvelle-Orléans, janvier 2024
L'utilisation de la technologie, comme les réunions Zoom et Slack, a joué un rôle déterminant dans le travail entre différents pays et disciplines. Cependant, la réunion en face à face a offert une occasion unique de discuter longuement, de planifier et d'élaborer des stratégies pour les prochaines phases du projet. Elle nous a permis d'entendre les points de vue divergents et convergents de l'équipe de projet, accompagnés de leur langage corporel et de leurs gestes physiques – un processus amusant et enrichissant.
Ma réflexion
À bien y réfléchir, une grande équipe interdisciplinaire répartie dans différents pays peut grandement bénéficier de telles réunions en face à face au moins une fois par an. Cela permet non seulement d'améliorer la dynamique de l'équipe, mais aussi de renforcer les réseaux construits grâce aux collaborations virtuelles. Ce voyage a été un témoignage de pouvoir de la diversité et de la collaboration dans la promotion du développement personnel et professionnel.
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