top of page
Szukaj

Różnorodność i współpraca: Podróż w stronę rozwoju osobistego i zawodowego.

Jacob Obodai, Post Doc Researcher z zespołu z Wielkiej Brytanii.


Wzbogacająca podróż ku interdyscyplinarności i inkluzywności.


Dzięki owocnej współpracy z różnorodnym i interdyscyplinarnym zespołem, nasz projekt, współfinansowany przez brytyjską ESRC i realizowany w ramach Trans-Atlantic Platform, był wzbogacającym doświadczeniem. W skład zespołu wchodzą naukowcy z różnych dyscyplin, takich jak nauki polityczne, administracja publiczna, ekonomia, nauki społeczne, administracja biznesowa i geografia ludności.

 

To, co czyni tę współpracę jeszcze bardziej wyjątkową, to zróżnicowane pochodzenie pod względem rasy, narodowości, pochodzenia etnicznego i płci, tworząc mozaikę perspektyw. Jako jedyny czarnoskóry Afrykanin w naszym 11-osobowym zespole z Wielkiej Brytanii, Stanów Zjednoczonych, Kanady i Polski, radzę sobie z tą różnorodnością z szacunkiem dla indywidualnych różnic, jednocześnie celebrując własną tożsamość. Będąc jedynym członkiem zespołu o moim pochodzeniu, upewniam się, że każdy wkład moich kolegów jest traktowany na równi i inkluzywnie. Pomimo potencjalnych wyzwań, przyjąłem wskazówki z otwartym umysłem, unikając uprzedzeń wobec mojej tożsamości.


Interdyscyplinarny charakter naszego projektu okazał się głęboko wzbogacającą podróżą zarówno osobistą, jak i zawodową. Współpraca pozwoliła nam wykorzystać unikalne wartości, które każdy członek zespołu wnosi do stołu, tworząc bogaty wachlarz doświadczeń. Nasze procesy decyzyjne, zasilane współpracą, sprzyjały wysoce satysfakcjonującemu środowisku pracy.

 

Nowy Orlean: bezpośrednie spotkanie projektowe i nawiązanie współpracy.


Jednym z ekscytujących rozdziałów tej podróży było nasze spotkanie twarzą w twarz w Nowym Orleanie, podczas którego spotkali się koledzy i koleżanki, którzy współpracowali wirtualnie przez prawie rok. Szok spowodowany zobaczeniem ludzi osobiście i odkryciem ciepłych osobowości ukrytych za ekranami komputerów był uczuciem nie do opisania. Nawiązywanie więzi przy posiłkach i kawie nie tylko wzmocniło synergię myśli i pomysłów między członkami zespołu z zewnątrz, ale także w naszym bezpośrednim zespole. Prowadzenie warsztatów szkoleniowych w ramach wymiany wiedzy ułatwionej przez zespół projektowy było niesamowitym doświadczeniem, dającym możliwość dotarcia do szerszej publiczności i budowania nowych sieci.


Zespół delektuje się kawą i pączkami w Nowym Orleanie, styczeń 2024 r.


Wykorzystanie technologii, takich jak spotkania Zoom i Slack, odegrało kluczową rolę w pracy w poszczególnych krajach i dyscyplinach. Jednak spotkanie twarzą w twarz stanowiło wyjątkową okazję do dłuższych dyskusji, planowania i opracowywania strategii na kolejne etapy projektu. Pozwoliło nam to usłyszeć rozbieżne i zbieżne poglądy zespołu projektowego, którym towarzyszył ich język ciała i fizyczne gesty - zabawny i wzbogacający proces.

 

Moja refleksja


Duży interdyscyplinarny zespół z różnych krajów może bardzo skorzystać na takich bezpośrednich spotkaniach przynajmniej raz w roku. Nie tylko poprawia to dynamikę zespołu, ale także wzmacnia sieci zbudowane dzięki współpracy wirtualnej. Ta podróż była świadectwem siły różnorodności i współpracy we wspieraniu rozwoju osobistego i zawodowego.

0 wyświetleń0 komentarzy

Comments


bottom of page